GIỚI THIỆU
TRANG CHỦ / GIỚI THIỆU VỀ CHÚNG TÔI
TRANG CHỦ / GIỚI THIỆU VỀ CHÚNG TÔI
Công ty TNHH ĐTSX Nhựa Minh Trí tiền thân là 1 xưởng gia công phụ liệu cho các Cty may mặc Hàn Quốc tại Bình Tân (TP.HCM), KCN Sóng Thần (Dĩ An – Bình Dương) & được thành lập vào năm 2010, có văn phòng đặt tại thành phố Thủ Đức, thành phố Hồ Chí Minh, công ty chúng tôi chuyên sản xuất các sản phẩm phụ liệu may mặc bằng nhựa dẻo trên nền chất liệu PVC, Silicone và Rubber, sản phẩm chính của chúng tôi là tem nhãn mác may mặc (may quần áo, nón, giày dép, ba lô túi xách), tép kéo, tay đầu kéo, móc gắn chìa khóa, patch dán velcro, tag treo quần áo, thẻ hành lý,khung tranh, lót ly, quai dép….
Công ty chúng tôi sở hữu 15 máy 4 kim Weldo đến từ Đài Loan, máy vi tính nhãn hiệu Muller từ Đức, máy cắt & ép silicone từ UT (Thụy Sỹ)…
Chúng tôi đã hợp tác lâu dài với rất nhiều doanh nghiệp, nhãn hàng có uy tín và lâu năm trong ngành dệt may & thời trang, sản phẩm của chúng tôi có mặt với hầu hết các sản phẩm của các thương hiệu lớn tại Hà Nội & TPHCM, ngoài ra sản phẩm của chúng tôi còn đạt tiêu chuẩn để xuất khẩu sang các thị trường khó tính như Mỹ, Nhật, Hàn & Châu Âu…
Chúng tôi tập trung vào sản xuất các sản phẩm thân thiện với môi trường, với chất lượng đạt tiêu chuẩn cao nhất, chúng tôi chân thành chào đón tất cả các quý khách hàng đến thiết lập mối quan hệ kinh doanh với chúng tôi.
TẦM NHÌN
SỨ MỆNH
TRIẾT LÝ
KINH DOANH
GIÁ TRỊ
CỐT LÕI
Duy trì tốc độ tăng trưởng hàng năm cao. Xây dựng phong cách chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Xây dựng và cùng phát triển văn hóa Minh Trí dựa trên tinh thần hợp tác và trách nhiệm cá nhân đối với mục tiêu của công ty.
Chúng tôi ưu tiên hàng đầu vì lợi ích chung của khách hàng và công ty. Không ngừng cải tiến, đổi mới công tác quản lý kỹ thuật.
Chúng tôi hướng tới mục tiêu nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm, giảm giá thành, đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
Đầu tư kỹ lưỡng, cập nhật thiết bị mới nhất và tự động hóa với các công nghệ tiên tiến, nâng cao hiệu suất và chất lượng, cải thiện môi trường làm việc, đầu tư nhà máy mới để đạt được các mục tiêu chiến lược.
Đầu tư vào phát triển nhân tài thông qua việc tiếp nhận, đào tạo và áp dụng các chính sách đãi ngộ để phát triển, thu hút và giữ chân nhân tài. Đảm bảo tài năng của nhân viên đáp ứng được chiến lược phát triển kinh doanh của công ty.